Jag som driver Besi heter Tomas Blomster. Jag har genomfört ett stort antal chefsrekryteringar över hela Sverige – närmare 30 bara under det senaste året. Med egen erfarenhet som rekryterande chef vet jag att en framgångsrik rekrytering kräver mer än en process. Den kräver omdöme, struktur och ett genuint engagemang i varje beslut.
Därför är jag idag en av ett fåtal auktoriserade Executive Search-konsulter i Sverige. Auktorisationen innebär att jag har granskats av ESK:s oberoende etikråd och bedömts uppfylla högt ställda krav på kvalitet, kompetens och professionalism. ESK är Sveriges enda yrkesförening för auktorisation inom Executive Search och står för etik, kvalitet och långsiktigt ansvar i chefsrekrytering.
Samtidigt kan i princip vem som helst idag kalla sig senior rekryterare. Skillnaden ligger i erfarenheten – och i förmågan att förstå hur en kandidat faktiskt fungerar i ansvar, beslut och relationer. En lyckad chefsrekrytering handlar inte om att matcha ett CV, utan om att förstå ledarskap i praktiken.
När du väljer en auktoriserad Executive Search-konsult får du därför en process som håller hög kvalitet i varje steg – från analys och urval till ett tryggt och välgrundat beslut.
I vissa rekryteringar kan det dessutom vara avgörande att pröva beslutet en gång till. En second opinion i rekrytering ger ett oberoende perspektiv på kandidat, kravprofil och matchning – innan beslutet blir definitivt.
Besi rekryterar främst chefer och specialister. Det kan vara VD-tjänster, CFO (ekonomichef), försäljningschefer eller produktionschefer. Jag har uppdrag över hela Norrbotten och Västerbotten – främst i Luleå, Skellefteå, Piteå, Kiruna, Boden och Gällivare.
Hållbar rekrytering
När jag startade Besi 2022 såg jag, precis som många med mig, att fler kvinnor behövs på ledande positioner inom näringslivet. Framför allt i norra Sverige, som präglas av tunga industrier och många mansdominerade arbetsplatser. Därför är hållbar rekrytering Besis nisch – och dessutom något som lyckats riktigt bra. Under 2024 rekryterade vi 52 procent kvinnor och 48 procent män, en siffra jag är så stolt över! Målet är att fortsätta leverera ett jämställt urval till alla kunder och därmed bidra till ett mer jämställt näringsliv i norra Sverige.
Det är lätt att prata om hållbar rekrytering, svårare att göra. Det som krävs för att lyckas är hårt arbete, att alltid se möjligheter och att gå den extra milen om det så krävs. En bra början är att se över sin egen verksamhet. Därför är Besi givetvis 100 % jämställda i styrelse och ledning.
Erfaren samarbetspartner
Med lång erfarenhet av rekrytering, i kombination med min starka lokala förankring i norra Sverige, är jag så mycket mer än en chefs- och specialistrekryterare. Bland det bästa jag vet är när mina kontakter ringer och säger ”Tomas, vi funderar på att etablera oss i Luleå. Vad tror du?”. När jag får vara någons bollplank mår jag som allra bäst. Då vet jag också att vi skapar bäst synergier tillsammans.
Som rekryterare lever jag mitt yrke och älskar det jag gör. Tillsammans får vi ditt företag att blomstra av jämställdhet. Hoppas vi ses!
Som auktoriserad Executive Search Konsult kan vi garantera erfarenhet och bred kunskap om näringsliv samt offentlig verksamhet kombinerat med förmåga att analysera individers kompetens och personlighet. Med Besi- Chefsrekrytering får ni en långsiktig och hållbar rekryteringspartner.
Vi tillsätter interimschefer inom alla branscher och nivåer. Genom vår långa erfarenhet har vi byggt upp ett betydande nätverk med personer med olika bakgrunder, kunskaper och erfarenheter. Vi hjälper dig gärna att snabbt hitta rätt interimschef och ledare.
Vi erbjuder en kompetensbaserad och opartisk bedömning av kandidater när du tar hand om rekryteringen själv. Det kan handla om externt rekryterade kandidater, men lika ofta är vi involverade när företag vill genomföra interna rekryteringar och önskar en objektiv Besi Second Opinion.
Kontakta Besi- Chefsrekrytering så hjälper vi er under hela rekryteringsprocessen!
