Specialister på chefsrekrytering
Tomas Blomster är en av tjugofem Auktoriserade Executive Search Konsulter i Sverige. Genom att anlita en Auktoriserad Executive Search Konsult garanteras en gedigen och säkerställd erfarenhet av chefsrekrytering.
Alla ESK-medlemmar har genomgått en särskild prövning med intervjuer och referenstagning samt genomgått en etikutbildning.
En Auktoriserad Executive Search Konsult har därför kompetensen att driva en Executive Search-process som inkluderar alla krav som ställs på hög kvalitet, etik och kompetens genom hela processen.
Hos Besi- Chefsrekrytering tillsätts även specialisttjänster genom Executive Search metodiken. Executive Search är ett gediget hantverk där Besi proaktivt identifierar, attraherar och rekryterar rätt kompetens till er organisation.
Besis starka nätverk, metodik och erafarenhet av chefsrekrytering i norra Sverige säkerställer alltid den bästa tillgängliga kompetensen på marknaden till ditt bolag. Vidare lägger vi stort fokus på en kandidats personlighet och ledarskapsstil så att matchningen blir 100% från alla håll.
Vi tror att en förutsättning för att lyckas med Executive Search är en tät dialog, transparens och ett ömsesidigt förtroende mellan alla parter i processen.
Vårt verksamhetsområde innefattar bland annat Skellefteå, Boden, Piteå, Luleå, Umeå och Gällivare med omnejd.
Viktiga faktorer för en framgångsrik rekryteringprocess
Noggrannhet och en förmåga att förstå kundens behov och krav på kandidaten. Att ha bra förståelse för marknaden och som rekryteringskonsult kunna identifiera ledande talanger och de mest lämpade kandidaterna med hänsyn till företagets framtida mål och den rådande kulturen som finns inom den aktuella organisationen. Besi- Chefsrekrytering är dedikerade till att leverera högsta möjliga standard och vi lägger stor vikt vid att bygga starka och långvariga relationer med våra kunder.
För en omfattande och mer hållbar rekryteringsprocess rekommenderas att anlita en auktoriserad konsult som har erfarenhet av Executive Search. Vi på Besi är auktoriserade konsulter inom Executive search och har lång erfarenhet av skräddarsydda rekryteringslösningar för våra kunder. Vi sätter stort värde på att få vara en del av en process som tar ert företag till nästa nivå.
Genom att använda sig av en tillförlitlig och gedigen metod när ni ska rekrytera organisationens nästa seniora ledare eller chef säkerställer ni inte bara att företaget anställer en ledare med rätt kompetens och erfarenhet utan även en person som passar in i företagets kultur och värderingar.
Nedan ger vi en översiktlig beskrivning av vårt arbetssätt. Vi arbetar med executive search i hela regionen – läs mer om executive search i Norrbotten och Västerbotten.
ESK-konsulten upprättar tillsammans med uppdragsgivaren befattningsbeskrivning samt kravprofil för den aktuella positionen.
ESK-konsulten definierar sökområden (branscher och befattningar) samt approcherar möjliga kandidater med presentation av det aktuella uppdraget.
Ett antal kandidater väljs ut och intervjuas och granskas för att säkerställa kompetenser och förväntningar från båda parter.
ESK-konsulten väljer ut och presenterar de mest lämpliga kandidaterna med hänsyn till den aktuella kravprofilen.
Efter val av kandidat och påbörjad anställning följer ESK-konsulten upp med både uppdragsgivare och kandidat.
Besi- Chefsrekrytering Auktoriserade av ESK
Besi är ett rekryteringsföretag specialiserat på executive search och chefsrekrytering i Sverige, med särskilt fokus på norra Sverige och städer som Luleå, Piteå, Skellefteå, Umeå och Boden.
Vi hjälper företag att identifiera, attrahera och rekrytera erfarna ledare till nyckelpositioner genom en strukturerad och kvalitetssäkrad process.
Med lång erfarenhet av chefs- och specialistrekrytering arbetar vi nära våra kunder för att säkerställa rätt kompetens, ledarskap och kulturell matchning – från första dialog till genomförd rekrytering.
Executive search är en proaktiv rekryteringsmetod där vi identifierar och kontaktar kvalificerade kandidater som ofta inte själva söker nya roller.
Kostnaden varierar beroende på uppdragets omfattning, kravprofil och rollens nivå. Vanligtvis baseras uppdraget på en överenskommen modell eller en procent av kandidatens årslön.
En chefsrekrytering tar vanligtvis mellan 6–12 veckor beroende på roll, marknad och kravprofil.
Traditionell rekrytering bygger ofta på annonsering. Executive search är mer riktad och proaktiv, där kandidater identifieras och kontaktas direkt.
Ett executive search-företag hjälper organisationer att hitta, attrahera och rekrytera ledare och specialister till strategiskt viktiga roller.
Kontakta Besi- Chefsrekrytering så hjälper vi er under hela rekryteringsprocessen!
