Besi- Chefsrekrytering kvalitetssäkrar dina egna interna och externa rekryteringar
Vill du vara helt säker innan du fattar ett avgörande rekryteringsbeslut?
Med Besi Second Opinion får du en oberoende och kvalificerad bedömning av kandidater – oavsett om det gäller en extern rekrytering eller en intern process.
Tjänsten används ofta när företag vill kvalitetssäkra ett slutval, få ett externt perspektiv eller minska risken i strategiskt viktiga tillsättningar.
Med lång erfarenhet av chefs- och specialistrekrytering, samt tillgång till beprövade analysverktyg, gör vi en strukturerad och objektiv utvärdering av kandidatens kompetens, potential och ledarskap.
Rätt beslut bygger inte på magkänsla – det bygger på insikt.
Vill du få en second opinion på din kandidat?
Boka konfidentiell rådgivning →Genom att använda assessments från Besi- Chefsrekrytering säkerställer ni aktuella beteenden och kapacitet. Assessments kan tillämpas på två sätt, för utveckling av befintlig personal samt för rekrytering av ny. En fördjupad personbedömning ger kunskap och förståelse om kandidatens beteende i arbetsrelaterade situationer. Med detta beslutsunderlag kan ni avsevärt minska risken för felrekrytering. Det bidrar även till förståelse för kandidatens motivation och drivkrafter. Analysen ger information om personens styrkor och utvecklingsområden samt förståelse för i vilka situationer som kandidaten kommer ha lättare för, respektive uppleva mer som en utmaning. Analysen fungerar även utmärkt som underlag till framtida coachning och utveckling av individen.
Alla branscher utvecklas ständigt. Om ett bolag ska vara redo för framtidens utmaningar behöver företagen utvärdera vad ni har idag, men även identifiera vad ni behöver framöver. Gapet som blir där emellan är måttet på de förändringar ni behöver göra för att organisationen ska kunna utvecklas.
Inledande samtal
Testning
Intervju av kandidat
Analys & rapportering
Kvalitetssäkrat testverktyg
Besi- Chefsrekrytering använder sig av ett kvalitetssäkrat testverktyg för att kartlägga specialistens och chefens personliga egenskaper och kapacitet, samt genomför kompetensbaserade djupintervjuer med professionell utvärdering och validering av testresultaten. Bolagets Auktoriserade Executive Search Konsulter har djupgående kompetens när det gäller personbedömningar av ledare och specialister och är certifierade inom åtskilliga testverktyg.
Hos Besi- Chefsrekrytering tror vi att ledarskap är nyckeln till en organisations framgång. Ett gott situationsanpassat ledarskap till medarbetarna och situationen gör stor skillnad och medför ofta engagerade medarbetare som vill prestera. Hos Besi har våra rekryteringskonsulter egen chefserfarenhet och åtskilliga praktiska insikter kring ledarskap och coachning.
Testverktyget i fokus
Assessio är ett internationellt erkänt och vetenskapligt beprövat testverktyg som används för kompetensbaserad rekrytering genom tester såsom MAP och Matrigma. Dessa verktyg bedömer framtida potential och hjälper arbetsgivare att fatta välgrundade beslut baserade på objektiva data istället för magkänsla.
För att motverka diskriminering på arbetsmarknaden behöver vi använda oberoende, vetenskapliga metoder. Med Assessio får rekryteringsprocessen högre kvalitet, minskat bias, ökad effektivitet och bättre datadrivna insikter – vilket leder till mer träffsäkra och rättvisa beslut.
”Det är fantastiskt att kunna erbjuda marknadens ledande testverktyg till våra kunder. Med Assessio säkerställs att ingen talang går förlorad – vi hjälper medarbetare och organisationer att nå sin fulla potential.”
- Tomas Blomster, Ägare Besi
Kontakta Besi- Chefsrekrytering så hjälper vi er under hela rekryteringsprocessen!
