Strategiskt ledarskap
För ledare och nyckelpersoner som behöver stärka sitt personliga ledarskap, sin självinsikt och sin förmåga att agera med tydlighet i komplexa miljöer.
- Personligt ledarskap
- Ansvar, mandat och riktning
- Professionellt omdöme
Ledarskapsutveckling för ledare, ledningsgrupper & styrelser
Tomas Blomster arbetar med ledare, nyckelpersoner och ledningsgrupper som bär ansvar för beslut, riktning och resultat.
Med över 15 års erfarenhet från rekrytering, rådgivning och ledarbedömning fungerar han som samtalspartner i frågor där omdöme, ansvar och perspektiv gör verklig skillnad.
I arbetet med ledare blir det ofta tydligt hur avgörande kvaliteten i besluten är – och hur dessa formas av erfarenhet, perspektiv och sammanhang.
Läs mer om bakgrundskontroll av ledare och nyckelpersoner →
Program, inte timmar
Varje program utformas för personer och grupper med ansvar för beslut, riktning och resultat – med fokus på omdöme, ledarskap och praktisk utveckling.
För ledare och nyckelpersoner som behöver stärka sitt personliga ledarskap, sin självinsikt och sin förmåga att agera med tydlighet i komplexa miljöer.
Ett program för ledare och grupper som vill utveckla kvaliteten i sina beslut, sin dialog och sin förmåga att hantera svåra avvägningar.
För ledningsgrupper och styrelser som vill stärka samsyn, ansvarstagande, samspel och förmågan att fatta beslut som håller över tid.
Arbetssätt
Utveckling sker inte genom teori – utan genom reflektion, dialog och arbete i verkliga situationer. Arbetet utgår alltid från deltagarnas ansvar, beslut och sammanhang.
Kartläggning av situation, ansvar, relationer och de beslut som faktiskt formar verksamheten.
Dialoger som synliggör mönster, antaganden och perspektiv som påverkar hur ledarskap utövas i praktiken.
Konkret arbete med hur beslut fattas, hur ansvar tas och hur ledarskap uttrycks i vardagen.
Uppföljning där lärande kopplas till verkliga situationer och fortsatt utveckling sker över tid.
Tomas Blomster
Tomas har under många år arbetat nära ledare, ledningsgrupper och beslutsfattare i både offentlig förvaltning och privat sektor. Erfarenheten spänner från stora, välkända varumärken som Swedbank, Nordnet och Länsförsäkring till mindre uppstartsbolag inom tech.
Hans styrka ligger i bredden – att förstå olika verksamheter, människor och beslutsmiljöer – och samtidigt skapa tydlighet, energi och framåtrörelse i utvecklingsprocessen.
Nära arbete med ledningsgrupper i offentlig sektor, etablerade bolag och snabbväxande entreprenörsmiljöer.
Förmåga att skapa struktur, utmana tankar och göra komplexa frågor begripliga och möjliga att agera på.
Ett personligt driv, värme och förmåga att se möjligheter – även när frågorna är svåra.
Nästa steg
Boka ett strategiskt samtal med Tomas om era behov, utmaningar och vilket program som passar er verksamhet.
Industrin – på riktigt
Tomas har ett starkt personligt engagemang för svensk industri – särskilt inom bygg, anläggning, maskin och gruva.
Det är verksamheter där ledarskap, ansvar och beslut får tydliga konsekvenser i vardagen.
Under de senaste fem åren har han arbetat med strategiska rekryteringar och ledarbedömningar för bolag som Lindbäcks i Piteå, Zeppelin i Boden samt HydrSpecma och Ursviken i Skellefteå.
Att få arbeta nära dessa verksamheter – och att de väljer att återkomma – är något han ser som ett stort förtroende och är mycket stolt över.